Leserfrage: „In meinem Arbeitsvertrag haben wir eine Probezeit von Monaten vereinbart. Als Kündigungsfrist wurde vereinbart: „Tage zum . Drei Abmahnungen berechtigen zur Kündigung ; 2. In der Probezeit kann mir von einem Tag auf den anderen gekündigt werden; 3. Für die Probezeit gelten einige rechtliche Besonderheiten. Sie betreffen vor allem die Kündigung , da den Vertragspartnern eine mögliche Trennung leicht . Die Kündigung in der Probezeit unterscheidet sich von der Kündigung eines festen Arbeitsvertrages.
Welche Formalitäten du beachten musst, . Meist geht einem Arbeitsverhältnis eine so genannte Probezeit voraus, die im Regelfall sechs Monate lange dauert. Allerdings können auch andere Dauern . Der Arbeitgeber hatte einer erst wenige Tage zuvor als Bürokraft eingestellten Arbeitnehmerin gekündigt, da sie an ihrem ersten Arbeitstag . Er meinte jedoch, dass er die Kündigung nicht begründen muss. Die Probezeit ist dazu da, damit Mitarbeiter und Unternehmen sich kennenlernen und herausfinden können, ob sie zueinander passen.
Was das Arbeitsrecht zum Kündigungsschreiben in der Probezeit sagt, wann die Kündigung unwirksam ist und welchen Einfluss der . Eine Kündigung kann in . Er spricht eine Probezeitkündigung aus. Dies hat den Nachteil, dass der Arbeitgeber einen möglicherweise guten Arbeitnehmer, der sich künftig bewährt hätte, .
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